По теме механизма обратной связи с рынком. На мой взгляд, создаваемые сверху общественные советы при госорганах себя не оправдывают. Начальство обычно считает, что осчастливило назначенцев в такие советы и ждет от них не более чем одобрения своих действий. Соответственно и участники таких советов зачастую удовлетворены или возможностью поставить мигалку на машину в стиле а-ля михалков или гордо указать на участие в таком органе в своей визитке. Нужен постоянно действующий коллективный партнер регулятора на финансовом рынке, организационно автономный от него.
Петр, абсолютно согласен, что общественный орган должен быть рабочим, а не представительским. Во многом это определяется людьми, его составляющими — нужно вовлекать в него людей с идеями, с опытом, с желанием и возможностью уделять этому время. Тогда может что-то получиться, и можно сдвинуть что-то с места…
Игорь, Вы уточните какая сменяемость. А то некоторые могут привратно под этим понимать передачу функций и полномочий по наследству (что, например, имеет место в крупных российских корпорациях с госучастием).
Александр, уточняю. Под «сменяемостью» понимаю выборность. Например раз в год. Но это в том случае, если общественный орган будет создаваться не путем назначения сверху, как писал Петр Л., а путем привлечения в него представителей от различных объединений участников рынка.
А мне понравилось то, что ИХ встреча и предметный разговор прошел в тот день, когда проходила Конференция «Инфраструктура рынка ценных бумаг — 2011». Может это и совпадение, но новый руководитель ФСФР на встрече с премьером наверняка был под ее впечатлением. :)
По теме совета. На рынке присутствуют не только основные проффессиональные участники. На рынке всегда большинство мелких и средних участников. Также как в экономике больше (на порядки) мелких и средних фирм. Поэтому моя надежда, что в таком совете будут представлены и представители не основных профессинальных участников. Возможно, через их саморегулируемые организации, а возможно и без оных. Согласен, что это все равно должны быть инициативные, компетентные и с опытом люди.